给员工放“天下杯假”,靠谱吗?

2018-06-14 11:20 泉源:大洋网

俄罗斯天下杯来了,怎样做到下班看球两不误,让球迷费尽心血。不外,“他人家的公司”就让人倾慕妒忌恨了:有雅虎文娱手机客户端报道,重庆一家公司决议,活着界杯时期为保证员工的任务形态,在包管8小时任务工夫的条件下,紧张竞赛日的下班工夫将耽误到10点。

看了这则雅虎文娱手机客户端,许多网友的第一反响是赶忙转发给本人的老板。但是,友谊提示一下,起首你得有一个也喜好足球的老板才行,不然老板的反响很能够会是让你去人事部领一个月人为,然后好幸亏家看球,看完了高兴夺取再失业。实在,我却是在中学时期享用过放假看球的福利:十多年前,中国队亘古未有地突入2002年韩日天下杯决赛圈,于是每逢中国队的竞赛,教师们便很“盲目地”改成“自习”,同窗们也很“盲目地”翻开电视机,统统都是那么地天然,师生间的默契几乎到了动人的境地。谁人能在上课工夫看球的炎天,成了中学里一段让我铭刻至今的光阴。

实践上,为了天下杯而放假并不是什么新颖事。比方足球王国巴西曾经宣布,在巴西国度队竞赛日,联邦间接办理的构造单元可以灵敏办公,公事员们可以休假半天。而非洲的塞内加尔更任性,其总统宣布承受了国际足联的约请,将活着界杯时期暂时停息任务12天,去俄罗斯现场支持塞内加尔队。

话说返来,给员工们放天下杯假,实在是个本钱低、结果好的办理妙招。对企业而言,固然耽误了下班工夫,但8小时任务时长并未改动,对企业运营并不会发生太大的影响。但是这一小小的改动,却能大大提拔员工的幸福感,也能感觉到公司以人为本的气氛。在年老员工们总爱一言分歧就跳槽确当下,进步员工的忠实度,就要从如许的细节动手。不外,并非一切的机构都有条件放假,比方当局构造、医院、公交公司等大众效劳提供者,马马虎虎放假但是会带来大费事的。

往大了说,“天下杯假”也好,耽误上上班也好,都是弹性任务制的一种实验。眼下,出于缓解都会拥堵、提拔任务服从、扩展旅游市场等多重缘由,弹性任务制正在各个中央积极探究。为了四年一次的天下杯而“弹性”一把,也不失为一种无益的实验。      

(张涨)

[ 编辑: 罗伦占 ]
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